Nhân sự & Lương · Bếp Bà Trùm

🧮 Công thức: Lương cố định ÷ 28 × ngày công thực tế + % doanh thu + phụ cấp − phạt − khấu trừ/ứng.
Bán thời gian: lương giờ × số giờ (cài ở Hồ sơ → Mức lương).

📈 Doanh thu tháng (để tính % lương)

Tự động: lấy từ máy tính tiền MISA CukCuk (hoá đơn đã thanh toán, bỏ đơn huỷ) lúc 23h10 mỗi tối và khi bấm 🔄 Cập nhật từ MISA. Số MISA đã gồm thuế – khi tính % lương tự trừ 8% thuế (đổi ở ⚙️ cấu hình). Số nhập tay không bị ghi đè.

⚙️ Mức lương theo vị trí & cấu hình

Vị trí	Lương cố định (đ/tháng)	% doanh thu	Tính % trên

Ngày công quy định / tháng

Phụ cấp giám sát / 1 điểm (đ)

Chia % doanh thu theo ngày công: công ÷ ngày công quy định; làm từ đủ ngày công quy định trở lên = nhận đủ 100% (ngày làm thêm chỉ tính vào lương cố định).

Lương giờ bán thời gian – mặc định (đ/giờ)

Thử việc nhận (% lương cố định + doanh thu)

Trừ thuế trên doanh thu khi tính % lương (%)

Bảng lương tháng

Nháp

Nhân viên	Công thực tế	Mức lương / tháng	Lương cố định (Đã bao gồm CC+TN)	% Doanh thu	Phụ cấp + thưởng	Phạt	Khấu trừ / ứng	Thực lĩnh

Ngày công thực tế (chính thức): mỗi ngày có chấm vào = 1 công. Quên bấm ra ca vẫn tính đủ 1 công (có đánh dấu để nhắc). Ngày làm dưới 6 giờ chỉ đề xuất trừ (dưới 3 giờ: 1 công · 3–6 giờ: ½) – không tự trừ, anh xem và bấm Áp dụng ở nút Chi tiết nếu muốn. Vị trí tính lương của từng tháng cũng chỉnh ở Chi tiết. Trễ = vào sau 10:05.

Hồ sơ nhân sự · theo chi nhánh

📈 Doanh thu tháng (để tính % lương)

Bảng lương tháng

—

📇 Hồ sơ

💰 Mức lương (có ngày hiệu lực – thêm dòng mới khi tăng/giảm, không sửa đè)

📝 Nhật ký nhân sự

—

🧮 Cách tính 🖼 Phiếu lương (ảnh)

🧾 Vị trí tính lương tháng này

🎓 Thử việc

📅 Điều chỉnh ngày công

➕➖ Khoản cộng / trừ trong tháng

🧮 Cách tính